In dieser Session wird die Rolle von Haltung in Unternehmen diskutiert, insbesondere im Kontext von Demokratie und gesellschaftlicher Verantwortung. Die Teilnehmer beleuchten, wie Unternehmen ihre Werte kommunizieren und welche Herausforderungen dabei auftreten. Es wird betont, dass Haltung nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern mit konkretem Verhalten verknüpft sein muss. Praktische Beispiele und aktuelle Kampagnen werden analysiert, um die Komplexität der Thematik zu verdeutlichen.

Die Gäste der Episode:

• Dr. Norbert Taubken, Scholz&Friends Reputation

-> Zur Landkarte des Handelns mit der  Universität St. Gallen

• Julius Palm von followfood
• Sabine Klisch von Jenoptik
• Prof. Dr. Riccardo Wagner von der Hochschule Fresenius
• Moderation: Brenya Adjei

Takeaways

• Haltung ist ein kontinuierlicher Prozess, der erarbeitet werden muss.
• Unternehmen müssen sich aktiv zu gesellschaftlichen Themen positionieren.
• Haltung ohne konkretes Verhalten ist unglaubwürdig.
• Die interne Unternehmenskultur beeinflusst die externe Wahrnehmung.
• Führungspersönlichkeiten spielen eine entscheidende Rolle bei der Haltung.
• Die Edeka-Kampagne zeigt die Herausforderungen der Haltungskommunikation.
• Gesellschaftliche Spaltung erfordert offene Diskussionen.
• Unternehmen müssen Verantwortung für ihre Werte übernehmen.
• Haltung muss auch in Krisensituationen aushaltbar sein.
• Die Balance zwischen Marktinteressen und gesellschaftlicher Verantwortung ist entscheidend.